Perteneciente al Grupo Empresarial Meléndez, Ladrillera Meléndez inicia operaciones en Santander de Quilichao (Cauca) a finales del año 1.995 bajo el amparo de la Ley Páez (Ley 218 de 1.995) con la más moderna planta de producción de ladrillos, tejas, bloques estructurales, adoquines y todo lo relacionado en productos de arcilla para el sector de la construcción, bajo el lema: “Calidad y Tecnología al alcance de Todos”. Siendo la única en el sur-occidente del país con las características de tecnología de punta en automatización de proceso e integración de modernos sistemas de gestión de calidad. Nuestra capacidad de producción en el año 1.995 (tras modernizar una pequeña compañía llamada Ladrillera del Pacífico) era de 6.000 toneladas mensuales.

Debemos destacar que en octubre del año 2.005 recibimos con mucho orgullo los certificados de gestión de calidad, hoy ISO 9001:2008, certificados con código SC-446344, otorgados por el ICONTEC e IQNET para la: “FABRICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ARCILLA COCIDA PARA EL SECTOR” convirtiéndonos en la primera Ladrillera Meléndez del suroccidente colombiano en tener la honrosa distinción para la entera satisfacción de nuestros clientes.

A finales del año 2007, terminamos un nuevo ensanche y repotenciación de la planta que permitió triplicar la capacidad de producción de producto terminado en las líneas de producción de entrepisos, fachadas, muros divisorios, estructurales, cubiertas, pisos, decorativos y otros). Mejoramiento de tecnología que aún continua y nos consolida como una de las compañías fabricantes más grandes del sector en el país. Lo que nos hace responder de una manera rápida a las necesidades de nuestros clientes y nos convierte en la planta de mayor volumen de producción y con la mejor calidad y tecnología del sur occidente colombiano.

Somos una compañía que genera 350 empleos directos y más de 120 empleos indirectos, nuestra política empresarial está orientada a ser el pilar del Norte del Cauca y del Sur del Valle del Cauca en la generación de empleos, ofreciendo estabilidad laboral con alto grado de compromiso en Responsabilidad Social Empresarial.

Por política interna de la organización la posibilidad de crecimiento personal y laboral es permanente, nuestros colaboradores y sus grupos familiares se benefician de políticas y programas encaminados a fortalecer sus valores, mejorar su calidad de vida, mejorando la infraestructura de sus viviendas, apoyando de manera permanente el desarrollo de la región.